一、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
　　（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位、计划及要求

此次公开招聘聘用制人员2人，招聘岗位、计划及条件详见附件一。

三、招聘条件

（一）面向社会公开招聘人员必须具备下列基本条件：
　　1．具有中华人民共和国国籍；
　　2．遵守中华人民共和国宪法和法律；
　　3．具有良好的品行和职业道德；
　　4．具备岗位所需的专业或技能条件；
　　5．适应岗位要求的身体条件；
　　6．岗位所需要的其他条件。
　　有下列情形之一的人员，不得报名应聘：
　　1．曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；      
　　2．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
　　3．涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
　　4．在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
　　5．法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
    四、报名

（一）报名方式

采取现场报名的方式，应聘者如实填写《2021年下学期湖南汽车工程职业学院公开招聘聘用制人员报名表》，并提供以下材料的原件和复印件：本人有效身份证、毕业证、学位证以及岗位要求的资格证书和相关证明等。

（二）报名时间

 2021年9月8日上午9:00－2021年9月9日下午16:00

（三）报名地点

湖南汽车工程职业学院办公楼810室（湖南省株洲市云龙示范区智慧路79号）。

四、资格审查

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。 

五、考试

   考试采取笔试、结构化面试和特长测试相结合的形式进行。

（一）笔试

两个岗位均需参加笔试，笔试内容为：高等教育学、高等教育心理学、高校教师职业道德等高校教师应知应会知识。

（二）结构化面试

两个岗位均需参加结构化面试，主要考核应聘者口头表达能力、心理承受能力和在教育过程中运用教育理论分析问题、研判问题、解决问题的能力。

（三）特长测试

    辅导员岗位需要进行特长测试，特长测试采取参与篮球竞赛的形式进行。特长测试主要考核应聘者的篮球基本功、团队配合等能力。

六、成绩合成及合格分数线

辅导员岗位：综合成绩=笔试成绩×30%+结构化面试成绩×30%+特长测试成绩×40%

管理干事：综合成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×60%。

综合成绩四舍五入保留到小数点后两位数字，其余各项成绩均按四舍五入保留到小数点后一位数字。综合成绩相同的，辅导员岗位按特长测试成绩高的排前；管理干事岗位按结构化面试成绩高的排前。

辅导员岗位设置特长测试合格分数线，分数线为70分。得分低于70分者，则不进入体检、考察环节。

管理干事岗位设置结构化面试合格分数线，分数线为70分。得分低于70分者，则不进入体检、考察环节。

七、体检与考察

（一）体检

1、根据综合成绩从高到低，按招聘计划数1:1的比例等额确定入围体检人员。

2、体检参照公务员录用体检通用标准执行。

3、不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

（二）考察

体检合格人员进入考察环节。重点考察其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等方面的情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

体检、考察环节放弃或不符合要求的应聘人员，不予聘用。对空缺名额不予递补。

八、公示与聘用

（一）考察合格者，确定为拟聘用人员。

（二）公示。拟聘用人员名单在湖南汽车工程职业学院官网进行公示，公示期为7个工作日。

（三）聘用。公示期满且无异议的，学院与被聘用人员签订劳动合同，享受学校编制外聘用人员相关待遇。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

九、招聘服务咨询电话

（一）招聘单位电话：

0731-22111070   刘老师  陈老师

（二）举报监督电话：0731-22111055